```

Структурно-інноваційні зміни та реформування системи підготовки кадрів

дис. ... канд. екон. наук : 08.02.02

Мельник П.В.; Мельник Петро Володимирович; Київ. ун-т ім. Тараса Шевченка

Київ, 1996

Запис: 160108

Класифікація та тематичні рубрики

675УНІВЕРСАЛЬНА ДЕСЯТКОВА КЛАСИФІКАЦІЯ (УДК)

  • $a005.5/96(043.3)

686ІНДЕКСИ ІНШИХ КЛАСИФІКАЦІЙ

  • $a72.11
    $2rubbk
  • $a65.050.44
    $2rubbk

Шифр зберігання

72.11 М48

Повна структура бібліографічного запису

  • 001ІДЕНТИФІКАТОР ЗАПИСУ

      • 160108

  • 005ІДЕНТИФІКАТОР ВЕРСІЇ

      • 2018-02-20 00:00:00

  • 009Поле

      • eam0bf

  • 101МОВА ДОКУМЕНТА

      • $a ukr

  • 200ЗАГОЛОВОК І ВІДОМОСТІ ПРО ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

      • $a Структурно-інноваційні зміни та реформування системи підготовки кадрів
      • $e дис. ... канд. екон. наук : 08.02.02
      • $f Мельник П.В.
      • $f Мельник Петро Володимирович; Київ. ун-т ім. Тараса Шевченка

  • 210ПУБЛІКАЦІЯ, ПОШИРЕННЯ ТА ІН.

      • $a Київ
      • $d 1996

  • 215ПОЛЕ КІЛЬКІСНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ

      • $a 146 с.

  • 300ЗАГАЛЬНІ ПРИМІТКИ

      • $a В роботі обгрунтовано багаторівневий комплексний підхід до вдосконалення системи підготовки кадрів, при якому вона послідовно розглядається: як підсистема народного господарства; як об"єкт управління з боку органів соціального управління (держави); нарешті, як система з внутрішніми механізмами саморегулювання, в яких першочергова роль належить змісту, структурі і методам навчання.

  • 700АВТОР

      • $a Мельник
      • $b П.В.

  • 899ДАНІ ПРО МЕСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

      • $b ЧНЛ
      • $h 72.11
      • $i М48
      • $p D3080
      • $t 3080
      • $9 3080
```
Load…