Особливості мотивації молодого фахівця ОВС до професійної діяльності

Класифікація та тематичні рубрики

Шифр зберігання

72.1 Ч-12

Повна структура бібліографічного запису

• 001ІДЕНТИФІКАТОР ЗАПИСУ

  • • 3031

• 005ІДЕНТИФІКАТОР ВЕРСІЇ

  • • 2012-05-03 00:00:00

• 009Поле

  • • eam0bs

• 101МОВА ДОКУМЕНТА

  • • $a ukr

• 200ЗАГОЛОВОК І ВІДОМОСТІ ПРО ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

  • • $a Особливості мотивації молодого фахівця ОВС до професійної діяльності
    • $e автореф. дис. … канд. психол. наук
    • $f Чабанюк Наталія Іванівна
    • $f Н.І. Чабанюк; ХНУВС

• 210ПУБЛІКАЦІЯ, ПОШИРЕННЯ ТА ІН.

  • • $a Харків
    • $d 2012

• 215ПОЛЕ КІЛЬКІСНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ

  • • $a 20 с.

• 300ЗАГАЛЬНІ ПРИМІТКИ

  • • $a В дисертації доведено, що сворення ефективного інституціонального середовища формування людського капіталу відбувається з урахуванням домінуючої ролі ментальності.Надані рекомендації керівникам органів і підрозділів внутрішніх справ щодо розвитку професійної мотивації даної категорії працівників. Запропонована програма та тренінг з розвитку професійної мотивації молодих фахівців ОВС.

• 700АВТОР

  • • $a Чабанюк
    • $g Наталія Іванівна

• 899ДАНІ ПРО МЕСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

  • • $b ЧНЛ
    • $h 72.1
    • $i Ч-12
    • $p D1901
    • $t 1901
    • $9 1901